“Đánh giá người khác là gì?” — Không phải ở lời nói, mà là ở cảm xúc, hành động.”
Nếu bạn từng bị lừa, từng đặt niềm tin sai chỗ, hoặc từng bắt tay với một “đối tác mồm to tay không” — thì bài viết này là dành cho bạn.
Mình có người anh, người thầy. Đó là anh Tài
Anh Tài đã từng như thế. Tin vào lời hứa “hợp tác triệu đô” chỉ để nhận lại một cuộc gọi không bắt máy. Tin vào một người “nói hay như nuốt mic” nhưng đến khi làm thì… biến mất như khói.
Thật may (hay thật đau), anh đã trả giá 58 lần trong suốt hành trình khởi nghiệp để rút ra một điều tưởng đơn giản nhưng sống còn:
Trong bài viết này, tôi sẽ chia sẻ kinh nghiệm của anh Tài với bạn từng bài học xương máu, từng dấu hiệu nhận diện người đáng tin, và cả những cú lừa khiến tôi mất trắng. Đây không phải triết lý rỗng, mà là trải nghiệm thật — để bạn và mình không phải học theo cách đau đớn như anh Tài.
Sẵn sàng chưa? Chúng ta bắt đầu.
1. Đánh Giá Người Khác Là Gì? Dựa Vào Đâu?
“Đánh giá người khác là gì? Đó là nhìn vào những gì họ làm, không phải những gì họ nói.”
Anh đã học bài học này bằng máu khi mới ra tù năm 2006. Không tiền, không mối quan hệ, tôi bắt đầu 58 lần khởi nghiệp. Đánh giá người khác là gì nếu không dựa trên bằng chứng cụ thể? Đó là con đường dẫn đến thất bại.
Ví dụ điển hình:
- Có người hứa hợp tác “triệu đô” nhưng không bao giờ show hợp đồng → Đánh giá người khác qua lời nói suông? Thất bại chắc chắn!
- Ngược lại, những đối tác thành công nhất của anh Tài luôn có: sản phẩm thật, hệ thống rõ ràng, lịch sử minh bạch → Đánh giá người khác qua hành động? Thành công bền vững!
2. Tại Sao Phải Đánh Giá Người Khác Dựa Trên Bằng Chứng?
“Đánh giá người khác là gì nếu không có bằng chứng? Đó là tự lừa dối chính mình.”
Sau 17 năm làm ăn, anh Tài rút ra 2 dấu hiệu đánh giá người khác chuẩn xác nhất:
1. Họ Có Dám “Bỏ Máu” Không?
- Người thật sự giỏi sẽ đầu tư thời gian/công sức vào sản phẩm/dịch vụ.
- Kẻ lừa đảo chỉ nói về “tiềm năng” mà không có gì cụ thể.
Câu chuyện từ tù đến triệu đô:
Khi anh Tài mở tiệm bán đồ điện tử, một gã đến dụ hợp tác “lãi lớn”. Anh yêu cầu anh ta làm việc 1 tuần không lương để chứng minh năng lực. Kết quả? Anh ta biến mất sau 2 ngày! → Đánh giá người khác qua thử thách thực tế mới chính xác.
2. Họ Ứng Xử Thế Nào Khi Gặp Khó Khăn?
- Người đáng tin sẽ tìm giải pháp thay vì đổ lỗi.
- Kẻ thiếu chuyên nghiệp luôn viện cớ.
Áp Dụng “Đánh Giá Người Khác Là Gì”.
“Đánh giá người khác là gì nếu không có tiêu chuẩn rõ ràng? Đó là mò kim đáy bể.”
Quy trình 3 bước của anh Tài:
- Nghe họ nói về quá khứ (đã làm gì, thất bại ra sao)
- Yêu cầu bằng chứng (hợp đồng, sản phẩm, feedback khách hàng)
- Thử thách nhỏ (làm việc cùng 1 tuần không lương)
5: Khi Bạn Là Người Mới?
“Đánh giá người khác là gì nếu bạn chưa có kinh nghiệm? Hãy học từ những người đi trước.”
- Đừng tin vào:
❌ Lời hứa không giấy trắng mực đen
❌ Thành tích không kiểm chứng được - Hãy tin vào:
✅ Hành động kiên trì
✅ Bằng chứng đo lường được
Comments (No)