Cuộc sống mà, ai cũng phải tiếp xúc với người khác. Nhưng để biết ai là người tốt, ai đáng để mình kết bạn hay làm việc cùng, thì mình phải học cách nhận xét người khác sao cho đúng. Dưới đây là 4 cách đơn giản để bạn nhìn nhận ai đó chính xác hơn.
1. HỌ CÓ BIẾT BẮT CHUYỆN VỚI NGƯỜI LẠ KHÔNG?
Vì sao điều này quan trọng?
Người biết bắt chuyện thường tự tin, dễ kết nối và tạo ra cơ hội mới trong cuộc sống. Giao tiếp là kỹ năng cơ bản để xây dựng mối quan hệ tốt.
Ví dụ dễ hiểu
Hãy tưởng tượng, bạn vào lớp mới và ngồi cạnh một bạn lạ.
- Nếu bạn ấy nói: “Chào bạn, mình là Lan. Bạn tên gì vậy?”, thì chắc chắn bạn sẽ cảm thấy vui và thoải mái hơn, đúng không?
- Nhưng nếu bạn ấy ngồi im, không nói gì suốt cả buổi học, thì bạn cũng ngại bắt chuyện.
Bạn nên để ý gì?
- Họ có dám mở lời trước không?
- Khi nói chuyện, họ có làm bạn cảm thấy dễ chịu không?
Bài học nhỏ:
Người biết bắt chuyện dễ dàng tạo được thiện cảm và kết nối với người khác. Đó là dấu hiệu để mình nhận xét một người tự tin và thân thiện.
2. HỌ CÓ QUẢN LÝ ĐƯỢC CẢM XÚC CỦA MÌNH KHÔNG?
Vì sao điều này quan trọng?
Người biết kiểm soát cảm xúc thường bình tĩnh và chín chắn hơn. Họ không để lời nói hoặc hành động của người khác làm mình mất bình tĩnh.
Ví dụ dễ hiểu
Trong giờ kiểm tra, thầy giáo chê bài làm của bạn: “Em làm chưa tốt lắm, cần cố gắng hơn.”
- Nếu bạn bình tĩnh suy nghĩ: “Ừ, mình sẽ cố gắng cải thiện lần sau,” thì bạn đã kiểm soát cảm xúc tốt.
- Nhưng nếu bạn giận dỗi, cãi lại thầy hoặc buồn mãi, thì rõ ràng cảm xúc đang điều khiển bạn.
Bạn nên nhận xét gì?
- Khi gặp chuyện không vui, họ phản ứng thế nào?
- Họ có dễ dàng mất bình tĩnh khi bị người khác góp ý không?
Bài học nhỏ:
Người kiểm soát cảm xúc giỏi sẽ xử lý tình huống tốt hơn và không để mình bị cuốn theo những điều tiêu cực.
3. HỌ CÓ CHỊU HỌC HỎI KHÔNG?
Vì sao điều này quan trọng?
Không ai biết hết mọi thứ. Quan trọng là họ có sẵn sàng học hỏi hay không. Người chịu học hỏi luôn tìm cách tốt hơn để cải thiện bản thân.
Ví dụ dễ hiểu
Bạn kể với một người bạn rằng: “Mình đang học cách vẽ tranh kỹ thuật số, thú vị lắm!”
- Một người chịu học hỏi sẽ hỏi bạn: “Học ở đâu vậy? Dùng phần mềm gì thế?”
- Còn người không chịu học hỏi sẽ nói: “Chuyện đó khó lắm, mình nghĩ không làm được đâu.”
Bạn nên để ý gì?
- Họ có đặt câu hỏi khi không biết không?
- Họ có thử tìm hiểu thêm để hiểu rõ vấn đề không?
Bài học nhỏ:
Người chịu học hỏi sẽ không ngại tìm hiểu những thứ mới và luôn cố gắng tiến bộ.
4. HỌ CÓ THỰC HÀNH NHỮNG GÌ HỌ HỌC ĐƯỢC KHÔNG?
Vì sao điều này quan trọng?
Biết mà không làm thì cũng như không. Người thực hành những gì họ học thường tiến bộ nhanh hơn và đạt được nhiều thành quả hơn.
Ví dụ dễ hiểu
Một bạn đọc sách về cách nấu ăn, nhưng không bao giờ vào bếp thử nghiệm. Bạn nghĩ bạn ấy có giỏi nấu ăn được không? Chắc chắn là không rồi! Ngược lại, một bạn khác dù chỉ biết một vài món nhưng luôn thực hành sẽ ngày càng nấu ngon hơn.
Bạn nên để ý gì?
- Họ có dám thử nghiệm và thực hành không?
- Họ có biến những gì họ học thành hành động cụ thể không?
Bài học nhỏ:
Người thực hành là người dám hành động để thay đổi và đạt được kết quả tốt hơn.
KẾT LUẬN: 4 CÁCH NHẬN XÉT NGƯỜI KHÁC
Khi muốn nhận xét ai đó, bạn hãy nhớ:
- Họ có biết bắt chuyện với người lạ không?
- Họ có quản lý được cảm xúc của mình không?
- Họ có chịu học hỏi không?
- Họ có thực hành những gì họ học được không?
Đừng dùng nhận xét để hạ thấp người khác. Thay vào đó, hãy đánh giá đúng đắn để chọn bạn mà chơi, chọn người mà làm việc cùng. Và nhớ rằng: Chính cách bạn nhận xét người khác cũng nói lên con người của bạn.
Comments (No)